Экономист Капелюшников назвал причины дефицита рабочих в 42 % предприятий РФ

Доктор экономических наук Ростислав Капелюшников раскрыл причины дефицита рабочей силы в 42% предприятий страны. Как заявляет Общественная служба новостей, такие проценты показали последние исследования. Причем, такой показатель стал максимальным с 1998 года.

По мнению специалистов, рост дефицита связан с ущербом, который экономике нанесла пандемия коронавируса. Помимо этого, повлиять могли и последующие за этим санкции в отношении РФ. Как подчеркнул Капелюшников, дефицит сотрудников сейчас наблюдается не только в промышленности, но также и в остальных сферах. Причем, рост уровня вакансий начался еще в 2020 году.

«Если до начала этого процесса уровень вакансий в среднем по стране был порядка 2,5%, то сейчас он превышает 6%. И, соответственно, зеркальный процесс — шло резкое снижение безработицы. Сейчас уровень вакансий превышает общий уровень безработицы примерно почти в два раза. Такого не было никогда», — обратил внимание экономический аналитик.

Кроме того, он считает, что впоследствии в процессе роста дефицита рабочих роль сыграли частичная мобилизация и релокация 2022 года. Таким образом, экономист считает, что в сложившейся ситуации возможности по получению прибыли резко расширились у одних компаний, но заметно снизились у других.

«Одни предприятия, которые выиграли от этих процессов реструктуризации, создают вакансии, чтобы реализовать те возможности, которые перед ними открылись, и с трудом находят нужных работников. А другие предприятия борются с оттоком рабочей силы и тоже открывают вакансии. В результате российский рынок труда вступил в совершенно иной, чем был ранее, режим функционирования», — объяснил свою точку зрения экономический аналитик.

По его мнению, разрешиться подобная ситуация могла бы разрешиться естественным образом в случае ускоренного роста зарплат.

Прежде отмечалось, что продающая дешевое зерно Россия обрекает страны на зависимость.